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安裝集團2018年處級領導班子和領導干部考核預告
【作者: 瀏覽次數:3476 添加時間:2018-09-18 09:43:46 】

按照集團總公司黨委《2018年處級領導班子和領導干部考核工作方案》精神,集團總公司黨委第三考核組將于2018年9月21日對安裝集團2018年處級領導班子和領導干部進行考核。現將考核工作安排預告如下。

一、集團總公司黨委第三考核組成員

 長:周國祥

副組長:張志祥

 員:陳大真  曹仲卿       

聯絡員:陳大真

  二、考核時間

2018年9月21日

三、考核對象

安裝集團處級領導班子和處級領導干部。

四、考核內容

1.處級領導班子。主要考核2016年以來處級領導班子提高政治站位、加強黨的建設、凝聚改革力量、提升經濟效益、推進可持續發展、實現創新成效、加強科學管理等內容。

2.處級領導干部。主要考核德能勤績廉等各方面的綜合表現。突出國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準,重點考核牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,維護習總書記系列講話,維護黨中央權威,貫徹執行黨的理論和路線方針政策,提升開拓創新意識、履行崗位職責、完成重點任務、加強作風建設、遵守廉潔自律等內容。對基層領導干部的考核,除以上共性內容外,根據崗位職責的要求,正職、副職實行分層分類考核,要結合實際各有側重。對黨政“一把手”,還要考核貫徹民主集中制、凝聚改革力量、宏觀決策能力、駕馭全局能力、組織協調指揮能力、領導全面工作能力、知人善用情況和本企業中長期發展規劃的制定和落實情況,不僅看本人,還要看其所在領導班子各項工作完成情況;黨委書記還要考核履行從嚴治黨主體責任第一責任人職責的情況;對班子副職不再與“一把手”放在同一層次、用同一標準考核,而是副職與副職之間進行比較,考核維護團結、顧全大局、領導作風、工作方法、參與決策的水平、解決實際問題的能力及分管、協管工作任務完成情況,履行黨風廉政建設主體責任“一崗雙責”的情況。基層單位班子成員考核結果將以測評成績與個人績效考核比例相結合為最終考核等次。機關處級干部考核結果以測評成績為準評定考核等次。

3.干部選拔任用工作。根據干部選拔任用“一報告兩評議”相關規定,考核期間,還要在有副科級以上干部任免權的單位開展干部選拔任用“一報告兩評議”,對2016年以來干部選拔任用工作和新選拔任用干部進行民主測評。2016年以來未提拔副科級以上干部的單位,需提前與考核組溝通,確定是否開展測評。

結合此次考核工作,集團總公司黨委組織部將對在職的副處級、45周歲以下的正科級優秀干部深入開展調研,建立由集團總公司黨委組織部直接掌握的優秀干部隊伍,為優化資源資源配置、統籌培養使用打好基礎。同時,結合《“尋英計劃”實施方案》,進一步發現、儲備和培養一批35歲以下、工作經驗豐富、管理水平較高、專業能力突出的優秀青年人才實行動態管理,作為優秀年輕干部隊伍的補充和參考。

聯系電話: 18993038643(集團總公司  張玉龍)

           18893132509(集團總公司  張韜)

0931-2307085(安裝集團黨委組織部)

0931-2340793(安裝集團紀委、監察室)

預告在安裝集團公司網站、信息化平臺、公告欄等進行發布。

特此預告。

                    安裝集團黨委組織部

                    2018年9月17日

 

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